Blog de Foundersbase
Guías prácticas y probadas por fundadores sobre búsqueda de cofundadores, primeros equipos, equity y cómo poner en marcha una startup.
Cómo encontrar un CTO para tu startup: cofundador, contratado o fraccional, dónde buscan los líderes técnicos, cómo evaluarlos y qué equity ofrecer.
Cómo elegir la aceleradora de startups adecuada y entrar: qué ofrecen los mejores programas, si compensa el equity y cómo preparar una solicitud que destaque.
Las mejores plataformas y apps para encontrar cofundador en 2026, en qué destaca cada una y cómo conseguir respuesta de verdad: una guía de campo para fundadores.
Sprint de validación en 30 días: entrevistas de problema, un smoke test y preventas, con criterios claros para descartar y construir lo que de verdad importa.
¿A partes iguales o según lo aportado? Cómo repartir el equity entre cofundadores en 2026: factores, vesting, cliff y el acuerdo que lo mantiene justo.
Guía práctica para encontrar un cofundador técnico en 2026: dónde buscar, cómo presentarte, cómo montar un proyecto de prueba y cuándo dar el paso.
Qué cubre un acuerdo de fundadores: equity, vesting, roles, propiedad intelectual y salidas. Por qué todo equipo fundador lo necesita y cómo cerrarlo a tiempo.
Cómo encontrar trabajo en una startup: dónde están las vacantes reales, cómo valorar el puesto y el equity, y cómo destacar ante los fundadores.
Cómo pagar a tu equipo inicial cuando la caja escasea: salario o equity, rangos por puesto, vesting y un método para hacer ofertas justas en tu startup.
Qué roles necesita de verdad un equipo fundador, cómo encontrarlos y alinearlos, y los hábitos que evitan que una startup temprana se rompa bajo presión.
Las cualidades que de verdad importan, las preguntas incómodas y cómo poner a prueba a un cofundador antes de repartir equity y firmar nada.
¿Fundar en solitario o con cofundador? Los pros y contras reales, cuándo encaja cada opción y un método para decidir antes de jugarte años en ello.